Prot. 7457    S. Marco in Lamis, 18/09/2026

Oggetto: Disposizioni organizzative sul rispetto dell’orario di lavoro. Indicazioni operative in materia di allontanamento del dipendente dal posto di lavoro durante l’orario di servizio ed attestazione della presenza.

Il rispetto dell’orario di lavoro (ovverosia il periodo di tempo giornaliero durante il quale, in conformità all’orario d’obbligo contrattuale, ciascun dipendente assicura la prestazione lavorativa nell’ambito del proprio orario di servizio) costituisce un preciso obbligo dei docenti e del personale ATA quale elemento  essenziale  della  prestazione  retribuita  dall’Amministrazione,  motivo  per  cui  ciascun dipendente è tenuto a rispettare il proprio orario di lavoro, ad adempiere alle modalità previste per la rilevazione delle presenze ed a non allontanarsi e/o assentarsi dalla propria postazione lavorativa senza preventiva autorizzazione.

L’orario di lavoro, comunque articolato, viene accertato e verificato attraverso la rilevazione e la presenza in servizio del dipendente; pertanto, ogni allontanamento non autorizzato e a cui non corrisponda una relativa autorizzazione in uscita, è considerato quale assenza non giustificata dalla scuola e, in quanto tale, può determinare – laddove ne ricorrano i presupposti – l’attivazione dell’apposito procedimento disciplinare in conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, nonché le misure più gravi di natura penale previste dall’art.  640  c.p.,  e dall’art. 55-quinquies del T.U. sul pubblico impiego.

Il docente che presta ore di potenziamento o a disposizione e che non viene impegnato nella sostituzione di colleghi assenti dovrà obbligatoriamente risultare comunque presente a scuola durante l’orario di servizio in sala docenti, se non impegnato con le classi o con gruppi di studenti; pertanto non ha facoltà di allontanarsi dalla sede di servizio se non autorizzato ufficialmente dal Dirigente scolastico o suo delegato, in quanto le ore di potenziamento e/o a disposizione rientrano a tutti gli effetti nell’orario di cattedra e, come tali, non possono essere gestite in modo discrezionale dal docente.

Per le ragioni innanzi esposte si invitano i docenti e il personale ATA a non allontanarsi dalla sede di servizio senza autorizzazione (da parte del D.S. o dal DSGA per il personale ATA), a prestare particolare attenzione al rispetto delle regole e modalità di attestazione della presenza sul posto di lavoro, a rispettare il proprio orario di servizio giornaliero e utilizzare i permessi, nel rispetto delle condizioni previste dalla legge,dal C.I. e dal CCNL comparto scuola. Le richieste di permesso vanno indirizzate all’ufficio protocollo per la successiva autorizzazione.

Per il buon funzionamento dell’Istituto si chiede la scrupolosa osservanza da parte di tutto il personale dell’orario di servizio, per garantire un servizio efficace valorizzando tutte le professionalità degli operatori scolastici, nel rispetto delle norme in vigore.

IL Dirigente Scolastico
(Prof. CRUCIANO Michele Mauro)